Bienvenido al primer número del año de nuestro update de derecho laboral, donde encontrarás algunas de las principales novedades más destacadas del sector a nivel europeo y español. Esperamos que te sea de utilidad.
En este número:
- Potenciales reformas laborales de gran calado para las empresas.
- Otras novedades para este año en materia salarial y de seguridad social.
- Sobre la obligación de tener un plan para garantizar la igualdad del colectivo LGTBI.
- El Supremo considera que no hay derecho a indemnización por daños morales en el despido nulo de una trabajadora embarazada.
- El Tribunal Europeo se pronuncia sobre las extinciones de contrato por incapacidad permanente.
- Es procedente el despido disciplinario por no registrar la jornada laboral de forma reiterada.
- La aplicación del principio de proporcionalidad en la instalación de sistemas de videovigilancia.
- Es vinculante y válido el acuerdo por el que un trabajador acepta una indemnización inferior a la legalmente establecida.
- La Audiencia Nacional establece que los cinco días del nuevo permiso por cuidado de familiares son hábiles y no naturales.
- El TJUE se pronuncia sobre si la remuneración porcentual percibida por un miembro del consejo de administración de varias sociedades anónimas está sujeta a IVA
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