Bienvenido al último número de nuestro update de derecho laboral, donde encontrarás algunas de las principales novedades más destacadas del sector a nivel europeo y español. Esperamos que te sea de utilidad.
En este número:
- El Tribunal Supremo se reafirma en su doctrina sobre la imposibilidad legal de los empleadores de desistir unilateralmente del pacto de no competencia postcontractual.
- Nulidad de pacto de no competencia postcontractual: Falta de claridad en la compensación económica.
- En elaboración la Ley para remunerar el permiso parental.
- La existencia de informes médicos y de una asociación de víctimas no son suficientes para determinar la existencia de acoso moral empresarial.
- Cláusulas nulas de los planes de incentivos.
- Consulta a la RLT en los supuestos de previsión de despidos colectivos.
- Nulidad del despido disciplinario por interposición de denuncia penal.
- El permiso de 4 días por causa de fuerza mayor por motivos urgentes familiares es retribuido.
- Nuevas sanciones a empresas para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores frente al acoso o trato discriminatorio.
- Análisis del uso de sustantivos indeterminados en una oferta de empleo.
Lee el update completo, aquí.
José Ignacio Jiménez-Poyato
Consultant, Head of Practice - Employment, Madrid
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